搜于特讯 2017年1月6日搜于特集团股份有限公司召开2017年第一次临时股东大会，审议通过了《公司2016年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等相关议案。搜于特公司员工股票激励计划正式出台生效。
本次股票激励计划拟授予的限制性股票数量为1850万股，其中首次授予1700万股，预留150万股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务骨干和核心技术骨干等592人。
本次股票激励计划设定的公司业绩考核目标为：相比2015年，2017年净利润增长不低于300%；相比2015年，2018年净利润增长不低于450%；相比2015年，2019年净利润增长不低于550%。满足公司业绩考核目标和个人考核目标后，激励对象可分三年解除限售，解除限售的比例分别为40%、40%和20%。
公司员工股票激励计划的推出，将充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务骨干和核心技术骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，共享公司发展成果。公司员工股票激励计划的推出，也将为公司的战略转型，推动公司发展战略目标的实现提供坚实的组织和人才保障。
