搜于特集团始终坚持以人为本的原则，尊重和保障员工的各项合法权益，为员工提供公平、公正、和谐的工作环境以及良好的职业发展平台和通道，加强各层次人才队伍建设，实现员工与企业的“共生、共融、共享、共赢”。
——结合公司战略布局和业务发展需要，坚持公平、公正，竞争择优原则， 不拘一格，任人唯贤。内部举荐和外部选拔等招聘渠道，广纳贤才。
——开展全员素质培训、职员技能培训、管理思维培训、文化建设培训等多种类型的培训，利用“请进来”和“送出去”的培训模式，为员工提供学习成长和职业晋升的全通道。
——结合公司战略目标，国家政策、人力市场等内外宏观现状，积极稳妥推进各项薪酬、福利、保险制度的改革和完善，提供行业内有竞争力的薪酬福利待遇。
——关爱员工，重视员工身心健康，定期举办文化娱乐活动，开展健康知识讲座。
——努力营造“家”的文化，爱的文化，为员工提供良好的生活及办公环境，提供免费食宿，提供员工班车。每年为员工提供一次带薪出游的机会。
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